Jeste li se kada osjećali nezadovoljno na poslu? Jeste li kada razmišljali o promjeni posla? Jeste li se kada bojali dati otkaz u Njemačkoj?
Ne brinite! U današnjoj temi, ispričat ću vam kako na najlakši i najsigurniji način promijeniti firmu u Njemačkoj.
Nastavite čitati…
Što za vas znači “imati posao iz snova”?
Za mene, posao iz snova znači da imam posao kojeg volim, na kojem je dobra radna atmosfera, gdje su dobri uvjeti rada, gdje sam cijenjen od strane poslodavca i gdje sam dobro plaćen.
Nažalost, ponekad nije najlakše pronaći posao koji ispunjava sve gore navedene stavke. Zbog toga, može se pojaviti nezadovoljstvo i razmišljanje o promjeni posla.
Često se našim ljudima u Njemačkoj dogodi da posao kojeg započnu raditi ne ispuni njihova očekivanja. Puno ljudi kaže: “Neš ti problema, pa ima još poslova.”
Ali ima jedna stvar…
Za veliku većinu ljudi, promjene su stresne. Većina ljudi se boji dati otkaz iz straha od nezaposlenja i zbog toga često trpe nezadovoljstvo na poslu uz misao “Bit će bolje!”
Budući da cijeli svoj blog temeljim na iskrenosti, moram vam reći da u većini slučajeva ne bude bolje – poslodavac koji je loš jučer bit će loš i sutra.
U ovom tekstu, objasnit ću vam zašto nipošto ne trebate trpjeti nezadovoljstvo na poslu. Objasnit ću vam kako bez problema promijeniti firmu u bilo kojem trenutku.
Prije toga, saznajmo koji su to najčešći razlozi zbog kojeg ljudi u Njemačkoj daju otkaz.
Psst…imaš pravo dati otkaz u Njemačkoj i ako ti je viza vezana za poslodavca, a detalji su OVDJE
Glavni razlozi zbog kojeg ljudi daju otkaz u Njemačkoj su:
-
- slaba plaća
- uvjeti rada
- radna atmosfera
- loše smjene
- loš odnos prema radniku
- želja za istraživanjem nečega novog
@projektnjemacka Dati otkaz u Njemačkoj #njemacka #njemacka
#nemacka
Kako dati otkaz u Njemačkoj?
Davanje otkaza ne boli. Ne trebate se bojati dati otkaz niti se ikome pravdati. Uredu je ukoliko želite raditi drugi posao!
Ipak, svom poslodavcu možete jednostavno obrazložiti zašto odlazite s radnog mjesta jer ga to možda može potaknuti na promjene. Na taj način netko će sutra na vašem radnom mjestu imati bolje uvjete nego što ste imali vi i tako ste učinili dobro djelo.
Ako imate problem sa razgovorom i komunikacijom na njemačkom, pokušajte pitati nekoga od prijatelja da vas pripremi.
Kada se odlučite dati otkaz, pripremite otkazno pismo (jedini službeni dokument kojim potvrđujete da ste uručili otkaz).
U pismu morate navesti vaše ime, adresu, ime firme i adresu, dio gdje piše da dajete otkaz, propisani rok koji ćete još raditi i vaš potpis. Za vas sam napravio besplatan primjerak u PDF formatu kojeg možete ispuniti. Preuzmite ga ovdje: OTKAZNO PISMO PRIMJER
Vremenski okvir davanja otkaza u Njemačkoj
Kada ste sigurni da želite dati otkaz, pazite na vremenski okvir u kojem otkaz stupa na snagu. U svakom radnom ugovoru imate točno određeno koliko vam traje otkazni rok (Kündigungsfrist). U većini slučajeva rok je 4 tjedna od sredine ili kraja mjeseca. Dok ste na probnom radu (unutar 6 mjeseci) otkazni rok je 2 tjedna.
Ukoliko imate novi posao i trebate početi raditi od 1.7., a u ugovoru vam piše da vam je otkazni rok 2 tjedna (probni rad), otkazno pismo morate predati najkasnije do sredine 6. mjeseca.
Izvanredan otkaz u Njemačkoj
Izvanredan otkaz možemo uručiti poslodavcu u situacijama kada nas poslodavac zakida za naša zakonom propisana prava, a to su:
- duže vrijeme ne isplaćuje plaću ili isplaćuje manju plaću
- ugrožava naš život i/ili zdravlje
- poslodavac je počinio kazneno djelo prema nama
U ovom slučaju otkazni rok ne postoji i otkaz odmah stupa na snagu!
Zeugnis
Zeugnis je pismo preporuke. Prema njemačkom zakonu, svaki poslodavac vam ga mora napisati prilikom odlaska iz firme. U njemu će vaši budući poslodavci moći pročitati o vašim vrlinama koje su često i razlog zaposlenja. Zbog toga, ne napuštajte firmu bez pisma preporuke.
Ako se pak nalazite u situaciji da ste dobili otkaz, pogledajte na ovom linku koja su vaša prava i kako se ponašati u tom slučaju – Otkaz u Njemačkoj
Važne napomene
Želim da znate još samo dvije važne napomene u vezi davanja otkaza:
- U slučaju otkaza imate pravo na godišnji odmor! Ukoliko niste iskoristili svoj godišnji, dogovorite se sa poslodavcem hoće li vam te dane pribrojiti u otkazni rok ili će vam ih isplatiti u novcu. Ovo pravo je zakonski propisano!
- Nemojte davati otkaz bez valjanog razloga! Nemojte davati otkaz ako nemate novo radno mjesto – u tom slučaju nećete moći primati novac za nezaposlene.
Ako želite novo radno mjesto, ja vam tu mogu pomoći, jer znam koliko je teško pronaći idealnog poslodavca s obzirom na vaše kvalifikacije.
Zbog toga sam odlučio svaki put kada mi se neka dobra firma javi za posao, da vam dam mogućnost da se prijavite preko moje platforme.
Kliknite na dugme ispod i pogledajte koje su ponude trenutno IN:
#ostaniznatiželjan i sve će biti lakše!
