U zdravstvenom sektoru postoji preko 100 različitih pozicija, a u ovom malo opsežnijem tekstu pokušat ću vam objasniti koje poslove u zdravstvu u Njemačkoj možete za sebe pronaći, koliku plaću možete očekivati i koji su to faktori koji na tu plaću utječu.
Zašto baš svi trebaju znati za plaće u zdravstvenom sektoru?
Kao u svemu u životu, tako i pregledu plaće treba prići kritično. U trenutku kada znamo kolika je prosječna plaća u Njemačkoj u zdravstvenom sektoru, možemo – neovisno o toga radimo li već u zdravstvu, radimo li Ausbildung u Njemačkoj ili se još uvijek mislimo koju ćemo karijeru započeti, sa velikom sigurnošću procijeniti 3 aspekta:
- želimo li se raditi u zdravstvenom sektoru
- ako već radimo, možemo vidjeti je li naša plaća u prosjeku s ostalima u toj regiji
- možemo, ako znamo što utječe na plaću, spremno pregovarati o povišici u Njemačkoj
Najčešće struke u zdravstvenom sektoru u Njemačkoj
Prva i osnovna stvar koju trebate znati jest da da je zdravstveni sektor vrsta regulirane djelatnosti u Njemačkoj. To znači da vam treba priznata, odnosno nostrificirana diploma (može i bez- detalji na dnu teksta). O tome kako nostrificirati diplomu imate na mom Blogu, a sada ću vam ukratko spomenuti neke djelatnosti:
Farmaceuti, doktori, asistenti u anesteziji, nutricionisti, ergoterapeuti, medicinski tehničari u intenzivnoj njezi i na anesteziji, asistenti medicinskih tehničara, babice, logopedi, maseri, medicinski tehničari u pedijatriji i tako dalje.
Da ne bi sada išao u detalje sa profesijama u zdravstvenom sektoru, pretpostavit ću da ste vi zainteresirani za posao Krankenpflegera/Altenpflegera pa ću ostatak teksta fokusirati na to.
Ako imate završenu školu za medicinskog tehničara, onda se obavezno prijavite na BESPLATNI Newsletter u kojem šaljem svakojake informacije o ovom sektoru u Njemačkoj
Što utječe na plaću medicinske sestre (tehničara) u Njemačkoj
Najbolja stvar koju osoba može napraviti prije nego se zaposli kao medicinski tehničar jest raspitati se o plaći. Možete primijetiti da o tome kolika će vam biti plaća postoji mnogo faktora. Nabrojat ću ih redom:
Lokacija na kojoj se nalazi vaša ustanova/firma, veličina firme/ustanove, radite li kod privatnika, u crkvenoj organizaciji ili u klinici i jeste li završili Ausbildung ili imate sveučilišnu diplomu, godine iskustva, mogućnosti pregovaranja, dodaci na plaću…
I ovo čak nisu svi faktori koje sam naveo. Ne želim zakomplicirati ovu već dovoljno kompliciranu temu, stoga ću nastaviti jednostavnim tonom.
Njemačka je prije pada berlinskog zida bila podijeljena u dva bloka, a nakon ujedinjenja se razlika u životnom standardu i dalje jasno vidi. Istočni dio Njemačke znatno je siromašniji od zapadnog, pa u regijama gdje se najviše naših ljudi nalazi (Baden-Würtenberg, BRW, Bayern i Hessen) imate znatno više plaće nego u Saskoj ili Brandenburgu, prema zavodu za zapošljavanje.
To je normalno. Jača je industrija uvijek bila na zapadu, ali samim time jači je i standard i veći troškovi života u većim gradovima kao što su Stuttgart, Frankfurt, München i Nürnberg – o tome sam pisao u tekstu kako pronaći stan u Njemačkoj?
Plaće medicinara 2022
izvor: zavod za zapošljavanje Njemačka
No Data Found
Zanimljiva je svakako jedna stvar. Ako nemate nikakve preferencije gdje raditi i živjeti u Njemačkoj, dobro izvažite koliki su troškovi života u pojedinim gradovima i u to uračunajte prosječnu plaću preko entgeltatlasa. Samo tako ćete znati gdje je isplativije živjeti.
Dok je u Berlinu plaća manja nego u glavnom gradu Bavarske, svejedno su troškovi života i do 15% jeftiniji, stoga nije nužno gledati samo plaću.
Veličina tvrtke u medicinskom sektoru Njemačkoj
Svi znamo da velike bolnice zarađuju višestruko više novaca nego male ordinacije za obiteljsku medicinu. Baš zbog toga koliko novca vaša firma zarađuje, znate da će vam se i plaća razlikovati. To pak ne znači da zbog toga što tvrtka ima manje novaca, vi trebate na manje pristati.
Radnika nedostaje podjednako u domovima, bolnicama i malim ordinacijama. Vi ste ti koji postavljate uvjete. Tako se i pripremajte na razgovoru za posao i uvijek budite svjesni svoje vrijednosti.
Vrsta zdravstvene ustanove
Postoje u pravilu 3 vrste zdravstvenih ustanova u Njemačkoj. Javne klinike i ustanove (öffentlicher Dienst), privatne ustanove i crkvene ustanove ili na njemački freigemeinnütziger (kirchlicher) Hand. Recimo da radite u klinici koja je gradska, regionalna ili od savezne države – vi tada imate tarifne ugovore (TVöD) To je isto kao i kolektivni ugovori u našim državama, pa se tako vaša plaća prema tome ravna. Ovdje imamo malu tablicu plaća prema tarifnim skupinama:
P5 je skupina gdje spadaju pomoćnici (Kranken/Alten-pflegehelfer. P6 su osobe s jednogodišnjim obrazovanjem, P7 i P8 su osobe s 3 godine obrazovanja (Ausbildung) , a ostale skupine su s visokim obrazovanjem!
Radite li pak u crkvenoj instituciji (Malteser ili crveni križ), tada vam se ugovor ravna prema radnim ugovorima (AVR). Iako nisu kolektivni ugovori, oni se zbog velike konkurencije uglavnom ravnaju prema njima. Nema smisla da daju manje plaće, kada tako gube kvalitetne djelatnike!
Kada radite za privatne tvrtke, oni imaju svoje ugovore koje samostalno određuju. Minimum satnice se treba ispuniti, ali tada postoji mogućnost da će vam privatnici pokušati ponuditi manju plaću od one koja je prema kolektivnom ugovoru u bolnicama. Zbog toga je nužno znati kolika je prosječna plaća u vašem sektoru!
Iako postoji najveća mogućnost da budete potplaćeni, isto tako postoji i najveća šansa da se dogovorite za povećanje plaće. Tako da je pametno znati kako se pripremiti na razgovor za posao.
Kvalifikacije koje imate kao medicinska sestra (tehničar) i nastavak edukacije u Njemačkoj
Ako mislite da nakon nostrifikacije diplome u Njemačkoj vaše obrazovanje završava, onda ne želite najbolje za sebe. Zdravstveni sektor u Njemačkoj jedan je od najšire rasprostranjenih sektora za daljnje obrazovanje, stoga ne izbjegavajte mogućnosti za nastavak edukacije.
Ne samo da preko Weiterbildunga, Fortbilldunga možete povećati svoju plaću, već isto tako na sebe možete staviti i veće odgovornosti i više biti u upravljačkom dijelu tima!
Pregovaranje o plaći medicinske sestre (tehničara) u Njemačkoj
Kada radite pod tarifnim ugovorom, tada vam se plaća svakako povećava prema tarifnim razredima. U ostalim slučajevima morate sami tražiti povećanje plaće. To i nije toliko teško – ali bitno je znati koliko vrijedite.
Moja preporuka je svakako da prilikom pregovora o većoj plaći pričekate minimalno 6 mjeseci, a onda vašem poslodavcu izlistate sve kvalitete koje posjedujete i koje ste u periodu rada poboljšali. Ako vam kojim slučajem poslodavac ne da povećanje plaće, tada ga pitajte zbog čega točno.
Kada vam nabroji razloge zašto vam ne da povišicu, a razlozi su oni na koje možete utjecati, dogovorite se sa njim na novi krug pregovora za par mjeseci. Do tada razvijajte koje vam je on naveo da su ključne za povećanje plaće.
Ako uz sve to poslodavac ni tada ne popusti, onda je vrijeme da razmislite nalazite li se na pravom mjestu i je li ono što dobivate na vašem računu u Njemačkoj ono zbog čega ste svoju domovinu napustili.
Godine iskustva i spol kao presudni faktori medicinskog tehničara u Njemačkoj
Što dulje radite kao medicinski tehničar, to će vam samim time i godine iskustva biti veće, a posljedično tome i vaša plaća. Iako jako bitan, godine nisu jedini faktor kojim se određuje plaća Krankenpflegera u Njemačkoj.
Iako bi muškarci i žene trebali biti isti na osnovu plaće, i mjeriti se prema tome koliko doprinose firmi, a ne tome što im je među nogama, postoji generalno razlika u plaći između muškaraca i žena. Najviše je to što se žene, zbog obiteljskih obaveza i brige o djetetu više odlučuju na rad u bolnici na nepuno radno vrijeme.
Nemojte misliti da zbog toga možete imati manju plaću za isti posao samo zato što ste žena. Tražite od poslodavca objašnjenje prema kojim kriterijima je davao plaću i podsjetite ga da se treba voditi prema zakonu o transparentnosti u Njemačkoj, pogotovo u većim ustanovama!
Vrsta ugovora i dodaci na plaću za Krankenpflegera u Njemačkoj
Radite li Vollzeit, Teilzeit ili Minijob? Svjesni ste toga da razlike u ugovoru znače i razlike na plaći. Ali ne mora to biti neka velika razlika, pogotovo zato što manjim bruto dohotkom vam se automatski skida i manje poreza na plaću u Njemačkoj pa stoga razmislite kakvu vrstu ugovora želite imati.
Svjesni ste isto tako da u zdravstvenom sektoru postoji smjenski rad, noćne smjene, rad vikendom, praznicima. Rekli bi mi radi se i petkom i svetkom!
Zbog toga vaša plaća uvelike ovisi o tome koliko ste odradili različitih vrsta radnih sati, postoji li mogućnost privatne mirovine od firme, nude li vam Urlaubsgeld ili dobivate božićnice i trinaeste plaće. Mogućnosti su beskonačne.
Zdravstveni sektor je jedan od najvećih sektora u Njemačkoj, a svi smo svjesni toga da će ovaj sektor samo rasti više i više. Bolesnih ljudi uvijek će biti, a starih i nemoćnih, nastavi li se ovakav trend bit će više nego mladih.
Ako želite siguran posao, onda je zdravstvo tamo gdje trebate biti!
