PROMIJENI POSLODAVCA NA VIZU ZAPADNI BALKAN

Ako ne želite čitati cijeli tekst, kliknite na poglavlje koje vas zanima:

5/5 - (10 votes)

Došli ste u njemačku na vizu Zapadni Balkan i poslodavac vam je grozan? 

Ne želite više ni dana raditi kod njega, ali on je rekao da vi morate biti 2 godine kod njega, inače slijedi deportacija nazad na Balkan?

To vam govori zato što imate vizu vezanu za poslodavca.

Srećom, ne morate trpiti njegove uvrede na poslu, loše radne uvjete i ostale probleme koje svakodnevno doživljavate!

Obavezno pročitajte ove retke da možete legalno pronači novog poslodavca iako vam je viza Zapadni Balkan!

VELIKA ZAHVALA MOM PRIJATELJU DINU M. IZ SARAJEVA KOJI JE OVO OSOBNO PROŠAO II ODLUČIO U DETALJE OBJASNITI MENI DA JA SA VAMA MOGU PODIJELITI.BEZ NJEGOVE IDEJE JA DO OVE TEME NE BIH NI DOŠAO.

Viza Zapadni Balkan – jesam li vezan za poslodavca?

Kao što svaki nositelj ove vize zna, ona se izdaje u trajanju od 2 godine i u tom periodu vi ste veznai za poslodavca. Mnogi ljudi misle da morate 2 godine neprestano raditi za istog poslodavca, ali to nije slučaj. 

To što je viza vezana za poslodavca  znači da vi u periodu od 2 godine uvijek trebate imati poslodavca, dakle uvijek trebate imati posao, ali imate itekako pravo promijeniti poslodavca! 

Puno ljudi me pita kako da promijene bezobrazne poslodavce koji ih psihički i fizički zlostavljaju pod prijetnjom deportacije. Srećom to više ne mora biti tako, a ja ću vam dati smjernice koje trebate napraviti da promijenite poslodavca bez ikakvih problema.

Kako promijeniti poslodavca s vizom?

Prije nego se odlučite promijeniti poslodavca u Njemačkoj, trebate obavezno ići koracima koje vam sada napominjem ovdje. 

NI SLUČAJNO NE DAJITE OTKAZ VAŠEM TRENUTNOM POSLODAVCU DOK NISTE UČINILI KORAKE PRIJE!

OTKAZ JE ZADNJI KORAK!

Prvi korak – novi ugovor o radu

Prvi korak koji trebate napraviti ako ste nezadoovljni na poslu, osjećate psihičko i fizičko maltretiranje ili neku drugu vrtsu problema jest pronaći drugog poslodavca bez da vaš šef sazna. Moj topli savjet vam je da ne govorite ni svojim radnim kolegama jer je najbolje to imati u tajnosti. 

Kada ste pronašli novog poslodavca, zamolite ga da vam preda ugovor o radu. U tom ugovoru će pisati sve što inače u ugovoru o radu u Njemačkoj stoji. Ako te zanima što u ugovoru o radu treba biti, imaš video – OVDJE

Zustimmung u Njemačkoj – drugi korak

Drugi korak koji trebate napraviti kada ste dobili ugovor o radu od novog potencijalnog poslodavca jest da odete u ured za strance (Ausländerbehörde) i zatražite novi Zustimmung. 

To vam je onaj list koji vam stoji na vašoj radnoj dozvoli (Zusatzblatt) i na kojem vam piše ime vašeg trenutnog poslodavca. U ovom koraku tražite Zustimmung, zapravo tražite da vam na tom komadu papira stoji novi poslodavac. Uvjet za to je da u ured za strance predate ugovor o radu koji ste dobili u prvom koraku, kao i Arbeitsbeschreibung. 

Arbeitsbeschreibung je opis vašeg novog posla koji bi radili, tu u kratkim crtama napišite kako će posao izgledati (ili još bolje, recite vapem budućem poslodavcu da vam pripremi opis posla i samo ga prepišite). 

Nakon što ste napravili to, sljedi čekanje par tjedana dok vam se Zustimmung odobri. 

ako na novom poslu imate sličnu ili veću plaću, u 90% slučajeva će vam se odobriti novi poslodavac.

Kada ste dobili Zustimmung za novog poslodavca, zvat će vas se u ured za strance da na vašem papiru napišu njegovo ime. Tek kada imate ime novog poslodavca na papiru možete ići u treći korak!

Davanje otkaza – treći korak

Treći korak je davanje otkaza poslodavcu u Njemačkoj! Kada ste prva dva koraka uspješno prešli, sada imate pravo bez grižnje savjesti dati poslodavcu otkaz! 

Dajete ga kao i sve druge osobe tako što predate otkazno pismo, najbolje poštom da imate dokaz. Primjer pisma je ovdje: 

otkazno pismo u Njemačkoj

Nakon toga radite otkazni rok i onda se dogovorite sa vašim novim poslodavcem da odmah nakon što vam prođe zadnji dan kod trenutnog poslodavca krenete raditi za njega!

Ovo je jako bitno, jer ne smijete sa vašom vizom zapadni balkan biti više od 14 dana bez poslodavca. Ako je zadnji radni dan kod trenutnog poslodavca 1.2. onda do 15.2 trebate već biti prijavljeni kod novog poslodavca, ili ćete biti deportirani!

I to je to! Nema više prijetnji od poslodavca da morate za njega raditi, nema više straha za svoju budučnost!

A kako ste ovdje došli ne poznavajući pravila u Njemačkoj, vrlo vjerojatno ste završili i u nekom zdravstvenom osiguranju koje vam nije dalo ni bonus dobrodošlice niti ima ljude koji pričaju “naš” jezik na telefonu.

Srećom, promjenom poslodavca imate pravo automatski promijeniti i zdravstveno osiguranje bez otkaznog roka, a kako dobiti bonus od novog osiguranja i imati osiguranje na “našem” jeziku najbolje da pogledate u drugom super tekstu koji sam za vas pripremio! 

Kliknite na sliku dolje da vas odvede na tekst o bonusima u zdravstvenom osiguranju: 

Rad Projekta Njemačka podržavaju sljedeći partneri:

Tražiš posao u Njemačkoj?

Pogledaj trenutne ponude na našoj stranici!  Trudimo se uvijek pronaći one poslove za koje imamo podršku na našem jeziku :)

pogledaj ponude!

Hej!

Ja sam Drago, autor svih tekstova na ovoj stranici. Živim u Njemačkoj i sve provjerene informacije pišem za vas na svom Blogu. Ako ste u ovom članku našli informaciju koju ste tražili, podijelite je s prijateljima – sigurno će i njima pomoći :) 

Kliknite ispod:

Pročitaj i ovo: