Sigurno ste već dosada puno puta čuli riječi poput: “Bole me leđa, imam glavobolju, pod stresom sam, uhvatile su me probavne tegobe, imam temperaturu, ne osjećam se dobro…”
Svima nam se dogodi ponekad da jednostavno ne možemo – boli nas. A čak i onda kada ne možemo, većina nas odlazi na posao iz straha od otkaza. Ne znamo kako će poslodavac reagirati i ne želimo riskirati.
I ja sam imao svoje dane kada bi me leđa danima ubijala, a znate što? I dalje sam išao na posao pod bolovima zbog straha od otkaza. Složit ćemo se, kada ste na poslu, a boli vas – tada vrijeme kao da ne prolazi. Taj dan se čini kao vječnost. Čak i prije i nego stignemo na posao već razmišljamo o povratku u krevet.
Kako sam uvidio da nisam jedini koji se boji uzeti bolovanje zbog straha od otkaza, odlučio sam istražiti i saznati sve o tome:
- kako uzeti bolovanje,
- koliko je bolovanje plaćeno
- kada imamo pravo na njega
- možemo li dobiti otkaz zbog bolovanja
- što napraviti u nepredvidivim situacijama
Nastavi čitati…
Kako uzeti bolovanje u Njemačkoj?
Prije svega, uvijek pokušajte biti fer prema svom poslodavcu na način da mu javite što prije o vašoj privremenoj nesposobnosti za rad. Zašto je to važno? Iz razloga kako bi unutar firme bilo dovoljno vremena da se pronađe zamjena. Konkretno, na mom radnom mjestu gdje sam zaposlen kao njegovatelj – potrebno je javiti najkasnije večer prije kako bi se smjene mogle promijeniti.
Ukoliko ste bolesni duže od tri dana, doktor mora vašem poslodavcu elektronski slati potvrdu o bolovanju (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung).
potvrdu u pisanom obliku doktor vam može dati u 2 primjerka, čisto da imate dokaz za sebe i vaše zdravstveno osiguranje
Ako se kojim slučajem nalazite na Arbeitsamtu, tada bi isto prilikom bolovanja trebali priložiti njima potvrdu, da znaju da vam u tom trenutku ne mogu tražiti zaposlenje zbog vaše privremene nesposobnosti.
Koliko će vam bolovanje biti plaćeno?
Da se odmah razumijemo, ne postoji maksimalno trajanje bolovanja.
Prema njemačkom zakonu, ukoliko ste zaposleni duže od 4 mjeseca, imate pravo na 100% plaćenog bolovanja u trajanju od 6 tjedana.
Međutim, trebate znati da tih 6 tjedana vrijedi za jednu bolest unutar godine dana. Primjerice, ako dobijete temperaturu i treba vam 10 dana za oporavak i nakon par mjeseci od toga slomite nogu – to se ne računa kao zajedničko bolovanje, već imate zasebno pravo 6 tjedana za svaku bolest!
Ukoliko vaše bolovanje potraje duže od 6 tjedana, tada plaćanje vašeg bolovanja preuzima njemačko zdravstveno osiguranje. U tom slučaju, primat ćete 70% vaših bruto primanja (istovremeno zbog toga uplaćujete manje i u mirovinsko osiguranje). Taj novac je osiguran za čak 78 tjedana unutar 3 godine za istu bolest.
ako ste kojim slučajem imali povredu na radu u Njemačkoj, onda imate pravo i na 80% vaših bruto primanja!
Preko BARMER zdravstvenog osiguranja dobivate taj novac odmah na računu čim ga zatražite. Jako su brzi i efikasni i imaju kontakt osobu Kristinu koja priča “našim” jezikom.
Ako vas zanimaju prednosti BARMER, slobodno kliknite na + ispod:
- sve možete pitati na “našem” jeziku – jer je tim naših ljudi tu za vas!
- 100 € Gesundheitsbonusa na početku članstva za sve članove obitelji od 15 godina (uvjete saznajte kod Kristine) kraće liste čekanja – tako da ne čekate na pregled mjesecima!
Svima nam je bitno da se možemo obratiti nekome na “našem” jeziku. Pogotovo kad je zdravlje u pitanju.
A toga je svjesna i Kristina Jurčić, “naša” osoba u BARMERU.
Ne samo da će za vas otkazati trenutno osiguranje, već će:
- preuzeti svu papirologiju na sebe
- detaljno objasniti sve financijske pogodnosti koje dobijete s BARMEROM
- biti uz vas uvijek na liniji – jer VI to zaslužujete
Zdrav čovjek ima milijun želja, a bolestan samo jednu. U tim trenucima želite osiguranje kojem vjerujete.
Želite BARMER uz vas? Pustite Kristinu da vam objasni sve pogodnosti, a onda sami odlučite što je za vas najbolje.
U ovom pak slučaju obavezni ste napraviti zahtjev za povrat poreza, a srećom naši partneri porezni savjetnici Pero i Mirza tu su uz vas u svakom koraku!
Možete li dobiti otkaz zbog bolovanja?
Pitanje svih pitanja, a nije kokoš ili jaje. Možemo li dobiti otkaz zbog bolovanja?
Definitivno, ne!
Dakle, idućeg puta kada vas uhvati temperatura i kada ne znate gdje vam je glava, uredu je uzeti bolovanje i ostati kod kuće. Strah od otkaza ne treba postojati jer ste zaštićeni njemačkim zakonom. Svako ljudsko biće zaslužuje odmor kada tijelo više ne može i država to razumije!
Ipak, postoje samo dva konkretna slučaja kada vam poslodavac može uručiti otkaz:
- lažirali ste svoju bolest
- zbog dugoročne bolesti više ne možete doprinositi firmi
Naravno, jako je teško pravno dokazati jednu od ove dvije tvrdnje, pogotovo zato što je sud u Njemačkoj u ovakvim situacijama više naklonjen radnicima nego poslodavcima.
Što onda ako svejedno dobijete otkaz zbog bolovanja, a poslodavac to nije smio učiniti?
Možete ga prijaviti unutar 3 tjedna od otkaza i bit će kazneno gonjen! To možete napraviti na radnom sudu u Njemačkoj!
Odvjetnici u Njemačkoj su skupi, a osiguranje pod nazivom Rechtschutzversicherung čuva vas baš od takvih situacija u svakoj prilici!
Ne samo da vas štiti od neopravdanog otkaza, već vam pomaže kod svih pravnih problema na koje u Njemačkoj možete naletjeti – bio dosadan susjed koji prijeti tužbom zbog roštilja ili pak kolega koji prijeti tužbom za duševne boli koje ste mu “kao” nanijeli.
Napravio sam usporedbu dva osiguranja, oba na našem jeziku.
Ako želite saznati više,kliknite na dugme ispod da vidite detalje:
Što ako se razbolite na godišnjem odmoru?
Ovo je noćna mora svih nas.
Cijelu godinu čekamo taj godišnji odmor. Naporno smo radili i sad je napokon došlo vrijeme za malo odmora i uživanja. I onda se iz vedra neba – razbolimo. Takav scenarij nam je zapravo kao kraj svijeta. Ipak, ne treba sve biti tako crno!
Ukoliko se razbolite na godišnjem odmoru, te dane možete poništiti i tako sačuvati godišnji odmor.
Kako sačuvati godišnji odmor u tom slučaju? Vrlo jednostavno. Samo trebate uzeti potvrdu o bolesti od doktora i predati je poslodavcu.
Ukoliko se za vrijeme godišnjeg odmora nalazite van Njemačke, probajte naglasiti doktoru kod kojeg idete da mora jasno naznačiti da niste sposobni za rad zbog bolesti. Svoju potvrdu poslodavcu možete poslati putem Whatsapp-a, Vibera ili E-maila.
Najčešći razlozi za bolovanje
Velik broj naših ljudi ima velike zdrastvene tegobe zbog vrste posla kojeg obavljaju. Tegobe jednako mogu biti i fizičke i mentalne.
Iz osobnog iskustva znam koliko fizički poslovi mogu opteretiti kralježnicu za vrijeme rada. No nemaju samo fizički radnici u Njemačkoj bolove u leđima, imam prijatelja kojem je kralježnica ozbiljno nastradala zbog cjelodnevnog rada u uredu. Zato ne čudi što je bol u leđima jedan od najčešćih razloga zašto osoba uzima bolovanje ili bi ga trebala uzeti.
Kod osoba koji rade kao dostavljači ili fizički radnici na baušteli leđa su stalno pod opterećenjem. Iz tog razloga, kada osjetite bolove u leđima, obavezno uzmite odmor od nekoliko dana. Ukoliko ne štedite svoja leđa, mogu se pojaviti kronični problemi i zahtjevi za operacijom što će vas učiniti trajno radno nesposobnima.
Još jedan od čestih razloga za bolovanje je stres. U izrazito teškim uvjetima rada i pod stalnim pritiskom od strane nadređenih, osoba se lako može naći pod stanjem izraženog stresa.
Jako mi je žao vidjeti naše ljude koji rade pod stalnim pritiskom i ne znaju da se mogu “odmoriti” par dana. Ovo pogotovo vrijedi u slučajevima nekih životnih tragedija, kada je stres iznimno izražen i kada je zadnja stvar koju tada trebamo činiti jest odlaziti na posao.
Čuvajte se stresnih situacija i ako se ponekad ne možete nositi sa njima, tražite od svoga doktora par dana bolovanja, puno će vam pomoći.
Što ako vam se dijete razboli?
Tko je roditelj, zna koliko je mučno vidjeti da vam boli dijete – odmah i vas boli. Stvar je još gora ako morate ići na posao, a ne znate tko će se brinuti o djetetu.
No jeste li znali da ukoliko vam se dijete razboli i ne može ići u Kindergarten ili u školu da možete ostati kod kuće?!
Po zakonu imate 10 dana bolovanja za svako dijete ispod 12 godina. Bitno je samo izvaditi potvrdu od strane dječjeg doktora koju možete priložiti poslodavcu.
Što ako nam se roditelj jako razboli?
Nema gore situacije od ove! Roditelj je dolje u domovini, a vi ne možete tako lako do njega. Osjećaj je gori ukoliko ima neku neizlječivu bolest i neće još dugo biti tu.
U takvim slučajevima imamo pravo na Pflegezeitgesetz. A što je to? To je zapravo zakon koji regulira brigu o najbližima. Prema tom zakonu, svaka osoba ima pravo na do 10 radnih dana neplaćenog bolovanja da bi se brinula o svojim bližnjima.
Ako vam kojim slučajem tvrtka ima preko 15 radnika, tada imate pravo uzeti do čak 6 mjeseci neplaćenog bolovanja u tu svrhu. Bitno je informirati tvrtku 10 radnih dana prije. U ovom slučaju poslodavac vam ne može dati otkaz.
Ovo je svakako veliko olakšanje, ako se ne daj Bože dogodi da netko od naših ima neizlječivu bolest, bar se u tom slučaju ne trebamo brinuti kako izostati s posla.
Zaključak
Nadam se da sam vam uspio pojasntii sva prava u pitanju bolovanja u Njemačkoj. Ako se još uvijek bojite vapeg poslodavca jer smatrate da bi možda mogao raditi po zakonu, mislim da je vrijeme da krenete gledati i neke druge opcije. Koliko god to može zvučati komplicirano i naporno, ja sam vam pokušao na jedan način olakšati.
Zbog toga sam odlučio svaki put kada mi se neka dobra firma javi za posao, da vam dam mogućnost da se prijavite preko moje platforme.
Kliknite na dugme ispod i pogledajte koje su ponude trenutno IN:
#ostaniznatiželjan i svakim danom nauči nešto novo!
Affiliate Disclaimer: Bok! Samo sam vas htio obavijestiti da ovaj tekst sadrži affiliate linkove. Ako kojim slučajem preko moga linka kupite neku od usluga, ja od davatelja usluge dobivam malu proviziju. Vama cijena ostaje potpuno ista, bez skrivenih troškova, a meni pomaže da održim stranicu zdravom i uvijek punom korisnih informacija
