RAZGOVOR ZA POSAO – KAKO PROĆI ZADNJU PREPREKU ZA POSAO U NJEMAČKOJ

Baš mi je drago što čitate ovaj tekst! To znači da su vam savjeti koje sam vam dao prilikom traženja posla i pisanja životopisa pomogli da vas pozovu na razgovor za posao!

#ostaniznatiželjan i budi najbolji kandidat na razgovoru za posao!

razgovor za posao na njemačkom

Prije nego što krenem o pravilima pripreme za razgovor za posao u Njemačkoj, volio bih vam dati svoj kratak osvrt. Kada sam došao u Njemačku, bio sam jako ažuran što se tiče različitih priprema za traženje posla u Njemačkoj.

Na Youtube-u su mi u povijesti pretraživanja bili videi poput  “priprema životopisa za njemačko tržište rada” , “kako se pripremiti za razgovor s njemačkim poslodavcem”, “što obući za razgovor za posao u njemačkoj tvrtki” i slična pretraživanja. 

Priprema za razgovor uvijek je ista

Zašto je ovo bitno naglasiti? Zato što su svi ljudi na svijetu isti. Potreba tržišta za radnom snagom u svakoj državi ima jedno jedino pravilo – naći idealnog kandidata za radno mjesto.

Tvrtka traži vodoinstalatera sa 5 godina iskustva, vi ste vodoinstalater sa 5 godina iskustva. Zadnja stvar koju trebaju provjeriti prije nego vam ponude posao jest odgovara li vaš profil njihovim kriterijima. I to je to. 

Postoje pravila koja su univerzalna za svaki razgovor za posao.

Kao prvo i osnovno, kada kažem univerzalna, tada mislim da su primjenjiva za svaku struku, od građevine do medicine, te smatram da je učenje pravila razgovora za posao jedan psihološki pristup u kojem bi trebali znati pokazati se u najboljem svjetlu, trajao razgovor 10 minuta ili sat vremena (kao što je meni trajao kada sam se zapošljavao u Gfk). 

Zašto ste pozvani na razgovor?

Pozvani ste jer im se svidio vaš životopis 

Budite sigurni da ste na razgovor za posao došli jer je vaš životopis bio dobar i kriteriji koje su oni postavili vi ste ispunili. Životopis ste dobro napisali, njima se sviđa vaša pripremljenost i smatraju odmah u startu da ste osoba koja pristupa svojim obavezama ozbiljno, što se vidi na urednom i konkretnom životopisu. 

Pozvani ste jer su dobili preporuku od nekog vašeg poznanika 

Dobili ste priliku pristupiti razgovoru za posao budući da vas je prijatelj ili poznanik preporučio u tvrtku. Sada je bitno znati što je poznanik o vama rekao i pokazati se u svijetlu u kakvom ste i predstavljeni. 

Kako traje proces razgovora?

Upoznavanje sa šefom, HR managerom, voditeljem 

Odmah vas obavještavam da vam neću davati smjernice korak po korak jer smatram da smo mi ljudi dovoljno fleksibilni da znamo voditi iskren razgovor sa svima. Osim pretjerano velikih introverata koji se boje izaći iz sigurne zone, ali to se lako može naučiti riješiti uz pomoć prijatelja. 

Uđite u prostoriju samouvjereno (bez straha, već imate kvalifikacije za posao), rukujte se sa osobom s kojom razgovarate, gledajte ju u oči (kako i doliči samopouzdanom kandidatu) i dozvolite da vas osoba upozna. Većinom će razgovor krenuti kao i inače s nekim koga ste tek upoznali, malo small-talk, malo razgovora o prometu, o vremenu..znate kako to ide kad se još ne poznajete.

razgovor za posao na njemačkomNe moram vam napominjati o prvom utisku i o tome da odijelo ipak čini čovjeka. Obucite ono što smatrate doličnim za razgovor (ja nisam znao što mi treba, pa sam poslao mail kako da se obučem).

Priča o tvrtki i vašem životopisu

Kada ste lijepo sjeli na razgovor, slijedi onaj formalni dio. Koje su vaše zajedničke teme? Pa radno mjesto i životopis. Budući da se osoba nasuprot vas potrudila proći vaš životopis i naučiti ga, bilo bi u redu da ste vi minimalno naučili nešto o tvrtki i radnom mjestu na koje se prijavljujete.

Uzmite u obzir da u roku 2 minute na Wikipediji možete saznati sve o vašem mogućem poslodavcu, a ako ne tu onda na službenoj stranici. Adresu stranice imate, jer ste se prijavljivali preko interneta, a ako idete na preporuku, pitajte prijatelja da vam nešto o firmi kaže

Znate i sami kako je nepristojno kada sjedite s nekim na piću, a nemate tema za razgovor. Zamislite kao da ste na spoju. Već ste se spremili za razgovor, ali uvijek trebate detaljnije objasniti i propitati sve što vas zanima. 

Kada vam osoba govori o tvrtki i poziciji na koju ste se prijavili, slobodno dopunjavajte njihove rečenice, da znaju da ste dovoljno istražili radnu atmosferu i svoje zadatke.

U trenutku kada krene razgovor o vašem životopisu, imajte spremno objašnjenje za svaku crticu u njemu. Ne moram napomenuti da nije pametno lagati u životopisu, to se sve lako može otkriti. 

Za osobe koje se zapošljavaju na teže pozicije u većim firmama preporučio bih da detaljno istraže s kime razgovaraju. HR managere lako je naći na LinkedIn-u i Xing-u, tako da poslužite se malo društvenim mrežama, pronjuškajte profile i probate naći nešto zajedničko što bi ih moglo zainteresirati za vas 

Vaše prednosti i mane, razlozi prijave za posao 

Nakon što ste prešli zajedničke teme koje možete proći, prelazimo na intrinzični dio (ono što vas motivira da se ovdje prijavite). Dat ću vam jednu lijepu definiciju različitih poslova:

  • Posao jest ono što radimo da bi zaradili novac
  • Karijera jest ono što radimo da bi napredovali 
  • Poziv je ono što radimo da bi bili ispunjeni 

Kada dođe do razloga prijave za posao, imajte ovu podjelu na umu. Ako se prijavljujete kao skladištar da bi sebi osigurali novac dok učite jezik i malo se unaprijedite, nemojte doći i poslodavcu “prodavati” priču da je vaša životna želja biti skladištar.

Oni kojima to je, slobodno naglasite da se time želite baviti, siguran sam da ćete ubrzo jako napredovati na tom poslu. 

Ako vam je motivacija zarada, nemojte se toga sramiti. Pa zbog zarade ste i došli u Njemačku. Ali to lijepo prezentirajte;

“Prijavio sam se jer smatram da je ovo posao koji bih sa svojim znanjem mogao stručno obavljati, a i plaća koju ste spomenuli me privlači”. 

Ako se prijavljujete za karijeru ili poziv, onda vam ne moram govoriti što da kažete, budući da već i sami znate zašto ste odabrali tu poziciju. 

Kada vas upitaju za vaše prednosti i mane, bilo bi dobro da znate bar 5 prednosti i 5 mana u bilo kojem trenutku (nemojte samo da vam je mana da se previše trudite – to je već jako potrošena fora), te ih bez srama i straha spomenite, da osoba zna da se jako dobro poznajete.

Još neki savjeti 

Budite samouvjereni kao što sam već napomenuo. Ako imate dobre komunikacijske sposobnosti, već ste 80% dobili posao. Ako nemate, imate dobar životopis ispred sebe. 

razgovor za posao na njemačkomPostavljajte i vi njima pitanja. Razgovor za posao nije ispitivanje na policiji, već dijalog. Pitajte što vas zanima, nemojte se sramiti (ja uvijek pričam dvostruko više od onoga tko mi nudi posao). 

Nemojte odmah postavljati pitanja o povišicama, godišnjem i bolovanjima. Sve u svoje vrijeme. Ni ne znate dok ne počnete raditi hoće li vam se posao svidjeti, stoga ne postavljate odmah uvjete. Mišljenja sam da nakon 2 mjeseca kada pokažete koliko ste dobri, poslodavac dolazi vama i sam vam daje mogućnosti da sebi diktirate uvjete. 

Ako imate specijalne zamolbe (ne želite raditi vikendom, želite jutarnje smjene, imate još jedan posao sa strane) recite to na kraju, kada vidite da ste dobili posao (većinom po tome kakva vam pitanja poslodavac postavlja znate jeste li bili uspješni – onaj koji nema dodatnih pitanja za vas, većinom vas je već prekrižio). Bitno je naglasiti specijalne zamolbe i razloge jer dosta vas ima djecu i druge obveze koji moraju ići ispred posla, a  i sami znate kojoj skupini ljudi pripadate, RADITI DA BI ŽIVJELI, ILI ŽIVJETI DA BI RADILI 

 #budiznatiželjan i postani najbolji kandidat za radno mjesto, ja sam uz tebe!

Pročitaj i ovo:
dječji doplatak u Njemačkoj
KINDERGELD U NJEMAČKOJ

Što je to Kindergeld u Njemačkoj i kako ga dobiti? Je li bolje uzeti Kinderfreibetrag ili Kindergeld? Sve o ovoj temi saznaj u mom tekstu