Razbolio si se. Tijelo kaže stop, ali glava odmah počne računati – hoću li izgubiti plaću? Hoću li dobiti otkaz? Što ako ne javim na vrijeme? Ovo su pitanja koja muče gotovo svakog tko radi u Njemačkoj.
Bolovanje u Njemačkoj nije privilegija. To je tvoje zakonsko pravo. U ovom vodiču saznat ćeš točno što radiš prvog dana bolovanja, tko ti plaća i koliko dugo, te što se događa ako zaboraviš javiti.
Brza informacija: U Njemačkoj imaš pravo na 6 tjedana pune plaće od poslodavca (Lohnfortzahlung), a zatim do 78 tjedana Krankengelda od zdravstvenog osiguranja u visini od 70% bruto plaće.
Što moraš napraviti prvog dana bolovanja?
Njemački zakon je jasan – poslodavca moraš obavijestiti što ranije ujutro, idealno prije početka smjene. Ne čekaš da prođe dan. Ne šalješ poruku navečer. Javiš ujutro.
Nije važno kako ćeš javiti. SMS, WhatsApp, telefonski poziv ili e-mail – sve prolazi. Važno je da se posao može organizirati bez tebe.
Kome javiš? Izravno nadređenom ili na broj koji je tvrtka odredila za prijavu izostanaka. Ako nisi siguran, pitaj kolegu ili pogledaj u ugovor o radu.
Što ako bolovanje traje dulje od 3 dana?
Ako si bolestan više od 3 kalendarska dana, moraš dostaviti liječničku potvrdu o nesposobnosti za rad. Od 2023. to ide automatski i elektronički.
Laički rečeno: Liječnik više ne daje papir koji nosiš poslodavcu. Šalje ga direktno, digitalno, u sustav. Ti samo dobiješ svoju kopiju za evidenciju.
Što je eAU?
eAU je elektronička potvrda bolovanja (elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung). Od 1. siječnja 2023. liječnici šalju potvrdu izravno tvojoj Krankenkasse digitalno. Poslodavac sam preuzima podatke iz sustava. Ti ne moraš nositi nikakav papir.
Laički rečeno: Funkcionira kao kad doktor naruči lijek direktno u ljekarnu – ne nosiš recept, sve ide digitalno.
Step-by-step — što radiš prvog dana
- Jutro, prije smjene – javiš poslodavcu da nisi sposoban za rad
- Isti dan ili što prije – odeš liječniku ako trebaš potvrdu (ili koristiš Teledoktor)
- Liječnik šalje eAU – elektronički, direktno Krankenkasseu i poslodavcu
- Ti zadržiš svoju kopiju – za vlastitu evidenciju
Tko ti plaća bolovanje i koliko dugo?
Ovo je pitanje koje zanima sve. Odgovor je jednostavan, ali ima dvije faze.
Prvih 6 tjedana – plaća poslodavac
Za prvih 6 tjedana bolovanja poslodavac ti isplaćuje punu plaću. To se zove Lohnfortzahlung. Tvoja plaća ne smanjuje se ni za cent u tom periodu.
Laički rečeno: Kao da si otišao na godišnji, samo što si bolestan. Novac dolazi normalno.
Uvjet je da si zaposlen najmanje 4 tjedna kod istog poslodavca. Ako si tek počeo raditi i razboliš se u prvom tjednu, Lohnfortzahlung se ne primjenjuje automatski.
Ako je razlog bolovanja ozljeda na radu, pravila su malo drugačija – pročitaj što napraviti ako se ozljediš na radu u Njemačkoj.
Nakon 6 tjedana – plaća Krankenkasse
Ako si i dalje bolestan nakon 6 tjedana, preuzima zdravstveno osiguranje. Isplaćuje se Krankengeld.
Koliki je Krankengeld u 2026?
Krankengeld se računa kao 70% tvoje bruto plaće, ali ne može biti viši od 90% tvoje neto plaće. Ova dva limita znače da dobivaš niži od dva iznosa.
Gornja granica za obračun Krankengelda u 2026 iznosi 193,75 eura na dan. To znači da najveći mogući Krankengeld izlazi na oko 5.800 eura mjesečno bruto
Od Krankengelda ti se odbijaju doprinosi za mirovinsko, osiguranje od nezaposlenosti i Pflegeversicherung, ali ne i porez na dohodak.
Krankengeld se isplaćuje maksimalno 78 tjedana unutar 3 godine za istu bolest.
Nisi siguran kako funkcionira zdravstveno osiguranje u Njemačkoj? Pročitaj kompletan vodič za 2026.
Što ako imaš više različitih bolesti?
Svaka nova dijagnoza počinje novi 78-tjedni sat. Nije isto kao kad se stara bolest vrati.
Što se događa ako ne javiš poslodavcu na vrijeme?
Ne javiti na vrijeme je ozbiljan propust. Poslodavac ima pravo tražiti pisano upozorenje (Abmahnung), a u krajnjem slučaju, ako se ponovi – i otkaz.
Ne čekaj da te netko pita zašto nisi došao. Uvijek ti je u interesu biti taj koji javlja prvi.
Što ako zaboraviš dostaviti eAU?
Ako liječnik nije poslao eAU na vrijeme, a ti si izostao s posla, poslodavac može odbiti isplatiti Lohnfortzahlung za te dane. Nije automatski otkaz, ali je financijski gubitak koji možeš izbjeći.
Može li poslodavac tražiti potvrdu već od prvog dana?
Da. Ugovorom o radu poslodavac može zahtijevati potvrdu od prvog dana bolovanja. Pročitaj svoj ugovor – piše li tamo da moraš donijeti potvrdu od prvog dana, to je pravno obvezujuće.
Može li te poslodavac otkazati dok si na bolovanju?
Ovo je najčešće pitanje i odgovor će te smiriti.
Ne može te otkazati samo zato što si na bolovanju. Bolovanje samo po sebi nije razlog za otkaz u Njemačkoj. Zakon te štiti. Ali kad ipak može doći do otkaza? Postoje dvije iznimne situacije.
Višekratna kratka bolovanja Ako si svake dvije-tri sedmice po nekoliko dana bolestan, i to godinama, sud može presuditi da je takav obrazac opravdan razlog za otkaz. Ali to je teško dokazati i rijetko se događa.
Dugotrajno bolovanje koje onemogućuje posao: Ako si dulje od 6 mjeseci bolestan i medicinska prognoza pokazuje da se nećeš moći vratiti, poslodavac može pokrenuti postupak. Ali i tada mora proći sudski proces. U oba slučaja, sud u Njemačkoj stoji na strani radnika. Poslodavac mora dokazati svoju tvrdnju.
Što ako ipak dobiješ otkaz dok si na bolovanju?
Imaš 3 tjedna od primitka otkaza da ga osporiš na radnom sudu (Arbeitsgericht). Ne čekaš, ne razmišljaš – odlaziš odmah. Rok je oštar.
Ako nemaš pravno osiguranje, konzultacija kod odvjetnika za radno pravo koštat će te, ali može vrijediti. Više o zaštiti od nepravednog otkaza pročitaj u tekstu Osiguranje od otkaza i ostalih situacija.
Bolovanje na godišnjem odmoru – poseban slučaj
Razbolio si se usred godišnjeg? Ti dani se ne računaju kao godišnji odmor.
Uvjet: moraš imati liječničku potvrdu. Bez potvrde, poslodavac nema osnove resetirati te dane.
Ako si na odmoru izvan Njemačke, naglasi liječniku da mora jasno napisati da nisi sposoban za rad. Potvrdu možeš poslati fotografijom putem e-maila. Više o godišnjem odmoru u Njemačkoj pročitaj u tekstu Godišnji odmor u Njemačkoj — sve što trebaš znati.
Bolovanje i zdravstveno osiguranje – nije svejedno kod koga si
Krankengeld isplaćuje tvoja Krankenkasse i upravo zbog toga nije svejedno kod koje si. Neke Krankenkasse nude bolju podršku, brže procese i dodatne usluge koje ti mogu biti korisne kad si bolestan.
BARMER, primjerice, nudi Teledoktor uslugu besplatno za članove – možeš dobiti službenu potvrdu bolovanja (eAU) video pozivom, bez odlaska u ordinaciju. To je posebno korisno kad se loše osjećaš i ne možeš od kuće, ili kad je ordinacija nedostupna vikendom.
Uz to, BARMER nudi do 200 eura bonusa godišnje kroz redovni Bonus program, i do 300 eura zdravstvenog kredita za nove sportski aktivne članove. Kristina Pavlović vodi čitav proces prijave na našem jeziku, besplatno.
Ako razmišljaš o promjeni zdravstvenog osiguranja ili tek dolaziš u Njemačku, izračunaj koliko bi mogao dobiti nazad – razgovaraj s Kristinom.
Najčešća pitanja
#ostaniznatiželjan i svakim danom nauči nešto novo!
Affiliate Disclaimer: Bok! Samo sam vas htio obavijestiti da ovaj tekst sadrži affiliate linkove. Ako kojim slučajem preko moga linka kupite neku od usluga, ja od davatelja usluge dobivam malu proviziju. Vama cijena ostaje potpuno ista, bez skrivenih troškova, a meni pomaže da održim stranicu zdravom i uvijek punom korisnih informacija
