Ne znate baš dobro tražiti posao na internetu? Niste baš najsigurniji koji su vam dokumenti potrebni? Svaki puta kada kliknete na neki oglas za posao, izgubite se u njemačkim izrazima i jednostavno odustanete od prijave na posao?
Onda je za vas najbolje da vam netko pomogne.
#ostaniznatiželjan i pročitaj tko može pomoći!
Zbog čega bi vam netko pomogao
Kao što vi radite kao zidar, medicinski tehničar, doktor, arhitekt, osobe koje su zaposlene u sektoru regrutiranja stručno obavljaju posao popunjavanja tržišta rada. Prema statistikama, u Njemačkoj se nalazi preko 82 milijuna ljudi, i zamislite kako bi bilo kada bi kompletna radna snaga bila prepuštena samoj sebi u traženju posla? Pretpostavljate, to bi bio kompletan kaos.
Upravo zbog toga želio bih vam opisati i objasniti na koji način možete očekivati da će u Njemačkoj osoba, agencija ili institucija odraditi traženje posla za vas.
Kada institucija traži posao
Kao što vam je svima poznato, Agentur für Arbeit , ili na našem zavod za zapošljavanje, je državna institucija koja se bavi paletom aktivnosti usmjerenih na snalaženje po tržištu rada. Njemačkoj trenutno nedostaje preko milijun radnika, i ta institucija radi sve da bi pomogla tržištu Njemačke.
Što se te institucije tiče, budite svjesni da su jako male šanse da vam ona direktno nađe posao, iz jednostavnog razloga: tamo ste besplatno prijavljeni i ne koristite njihove resurse.
U trenutku kada primate naknadu za nezaposlene (Arbeitslosendgeld I), tada se zavod za zapošljavanje trudi pronaći vam zaposlenje s obzirom na vaše kvalifikacije, jer im jednostavno trošite resurse. Kada ste tamo prijavljeni bez da primate naknadu, nemojte se nadati da će vam slati ponude za posao.
Više o zavodu saznajte u priči: Što očekivati od Arbeitsamta?
Kada agencija traži posao
Leiharbeit (iznajmljeni rad) i Zeitarbeit (privremeni rad) su pojmovi koje mnogi ljudi koji dolaze u Njemačku i te kako dobro poznaju. Ja ću vam pokušati objasniti zašto vam agencije mogu pomoći prilikom pronalaska posla. One rade na način da iznajmljuju radnike u firme koje se ne žele za ljude vezati striktnim ugovorom.
To se događa kada na primjer firma želi sebe osigurati time da kada im treba na određeno vrijeme jedna pozicija, tada je pune iz tog bazena, ili kada postoji veliki broj ljudi koji moraju doći na jednu poziciju, u slučaju logističkih službi (DHL, Amazon, DPD i ostali).
Svjestan sam da se mnogo vas nalazi u takvom radnom odnosu, ili zna nekoga tko je u takvom radnom odnosu. Znam isto tako da ima jako puno struka gdje se radnici iznajmljuju. Prednost koju imate prilikom zapošljavanja preko agencije za zapošljavanje su brojne, kao i njeni nedostaci.
Prednosti
- Osobe koje rade u agencijama pomoći će vam da jako lako krenete s poslom. Vi kada radite preko agencije, odlazite u tvrtku i radite posao isto kao i radnici u toj tvrtkim samo što vam je agencija poslodavac. Što se tiče birokratskih problema, dosta agencija ima svoje ispostave u našim zemljama, pa onda znaju kako pomoći prilikom dolaska
- Jako puno agencija pomaže pronaći smještaj, stoga osobe koje žele biti mobilne i nije im bitno gdje će živjeti, mogu lako doći bez tereta traženja stana
- kada tvrtka u kojoj radite više nema posla za vas, vaša agencija, budući da vam je poslodavac, mora vam naći novo zaposlenje.
- Njima je u interesu da vi budete dobre stručne spreme, pa će vam nerijetko pomoći dati savjet o životu u Njemačkoj.
- Još jedan bonus za Leiharbeit i Zeitarbeit jest taj da vam otkazni rok traje znatno kraće nego kod običnog ugovora, a uz to, uvijek postoji situacija kada se svidite firmi u kojoj radite, da vam oni odluče dati ugovor za stalno, što odmah znači i sigurnije radno mjesto.
Mane
- Prva stvar jest plaća. Velika većina agencija sa vama potpisuje kolektivni ugovor DGB-BAP ili DGB-iGZ. To vam u prijevodu znači da su tu regulirani ugovori za iznajmljene radnike, stoga računajte da vam preko tog tarifnog ugovora mogu ponuditi ne manje od minimalca za satnicu. Ako kojim slučajem nemate tarifni ugovor, onda su vam dužni dati plaću koju dobivaju i radnici koji su direktno u firmi. Želim naglasiti i da uvijek, ali baš uvijek pazite da ne dobijete tarifnu skupinu 1 (najmanja satnica) ako ste kvalificirani za struku koju obavljate
- budite svjesni da ćete možda biti primorani seliti na više mjesta, ako u vašem prvom gradu više ne bude posla za vas, stoga će vam i život u stanovima biti u većini slučajeva malo skromniji nego bi vi željeli. Naravno, to s jedne strane može biti loše ako imate obitelj i želite da se doseli s vama, a s druge strane ako ste mladi, možda želite posjetiti i probati život u više gradova, da vidite gdje bi se mogli situirati.
Najveće tvrtke
Jedni od najvećih za posao u Njemačkoj su Manpower group i IK Hofmann. Postoji i more drugih u vašoj okolini kojima možete pristupiti, stoga proguglajte u svojoj okolini i pogledajte što možete naći.
postoji i jako puno naših tvrtki koje posreduju radnicima i čak sam dosta njih i našao. Što se njih tiče, najbolje vam je jednostavno pitati u nekoj od Facebook grupa mišljenja o pojedinoj agenciji. Brzo ćete doći do vaših odgovora.
Personalvermittleri
Jeste li ikada čuli za Personalvermittlung? Ili možda za head-hunting? Ako niste, ne bojte se, nije to ništa čudno, budući da takva vrsta posla nije toliko jako zastupljena u jugoistočnoj Europi.
Naše tržište nije toliko razvijeno, stoga se mnogi nisu ni upoznali s tom vrstom usluge. Personalvermittleri, ili ako prevedemo na naš jezik, lovci na glave su osobe koje pristupaju firmama i pomažu im popuniti radna mjesta, naravno uz jako dobru kompenzaciju.
Prednost rada s Personalvermittlerom
Personalvermittleri će pronaći vas. Oni zarađuju jedino ako uspiju naći kvalitetne radnike za određeno radno mjesto, stoga će se potruditi da vas nađu, naravno ako ste kvalitetni. Pripremit će vas na razgovor za posao. Kao što sam rekao, bit će plaćeni samo ako dobijete posao, stoga će učiniti puno za vas da budete idealan kandidat. Još jedna dobra stvar, oni razgovaraju direktno s odjelom ljudskih resursa, stoga kada dođete preko Personalvermittlera, budite sigurni da ćete biti u prednosti za posao u Njemačkoj pred onima koji se sami prijavljuju. Isto tako, prepraviti će vam životopis i objasniti kako da na razgovoru budete vrhunski.
Kako da vas Personalvermittler uoči
Par stvari je važno imati da bi vas Personalvermittler prepoznao. Ako imate razinu jezika ispod B1, nemojte se puno nadati Personalvermittleru, budući da ste vi osoba koju je jako teško direktno posredovati.
Postoje iznimke, kao što su IT sektor i velike internacionalne firme gdje je engleski jezik službeni. Kada su vam kvalifikacije dobre, odmah ste zanimljiviji, jer vas je lakše posredovati. Ako imate većinu dokumentacije, isto vas je lakše posredovati da bi došli do željene pozicije.
Ako vam nedostaje malo poznavanja jezika, potrudite se naučiti ga, privatno i poslovno. Zar ne bi bilo predivno da netko drugi za vas odradi posao traženja posla, i to kvalitetno.
Jedini preduvjet je da vi budete spremni, i da ste spremni slušati savjete za životopis, razgovor za posao i za struku u kojoj se želite raditi.
Zašto su Personalvermittleri dobra opcija
Osobno smatram da je najbolji odabir probati preko takvih osoba probati naći posao, budući da one na osnovu vašeg uspjeha i spremnosti dobiju plaću. Vi ste, ako ste kvalitetan kandidat, dobili pripremu za zaposlenje, a oni su zauzvrat dobili plaću od firme.
Ja znam da vam je ovo primamljiva opcija.
Zbog toga sam odlučio svaki put kada mi se neka dobra firma javi za posao, da vam dam mogućnost da se prijavite preko moje platforme.
Kliknite na dugme ispod i pogledajte koje su ponude trenutno IN:
